Юлия Паушкина
Партнер
Адвокат
Юлия работает в команде Бюро с момента его основания. Консультирует клиентов по вопросам осуществления коммерческой деятельности в России, в том числе в части договорных структур и регламентации внутренних бизнес-процессов, а также оказывает комплексное юридическое сопровождение в сфере трудового права, включая содействие в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. Специализация Юлии также включает в себя консультирование по антимонопольным и корпоративным вопросам, а также по вопросам в сфере ТМТ и комплаенса.
Достижения и рекомендации
Персонально рекомендована российскими и международными рейтингами:
- В 2026 году ИД «Коммерсантъ» отметил Юлию в федеральном рейтинге лучших юристов в направлениях: Комплаенс – Band 1; Трудовое и миграционное право – Band 1, а также: Трудовое право – Band 1, Антимонопольное право – Band 2; Разрешение споров в судах общей юрисдикции – Band 2 в 2025 году.
- Право-300 в 2026 году персонально рекомендует Юлию в направлениях: Комплаенс, Разрешение споров в судах общей юрисдикции, Трудовое и миграционное право, а также ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии) и Антимонопольное право в 2025 году.
- Рекомендована международными рейтингами Best Lawyers 2022 (Разрешение споров, Защита персональных данных) и Legal 500 EMEA 2021 (ТМТ, Антимонопольное право).
Ключевые проекты
Консалтинг в области антимонопольного законодательства
Консалтинг в области коммерческого права
Консалтинг в области трудового права
Споры с антимонопольными органами
Сопровождение
Сопровождение кадровых процедур, проверок и расследований
Трудовые споры
Корпоративный консалтинг и корпоративное управление
Корпоративные споры
Новости и публикации
27 февраля 2026 года в Москве состоялся форум по трудовому праву и учету кадров «Кадры – 2026».
Сегодня кадры не просто решают все – с 1 января 2026 года после повышения страховых взносов сотрудники стали еще дороже обходиться работодателям. Цель форума заключалась в том, чтобы сформировать и распространить лучшие практики разрешения трудовых споров работников и работодателей, ...
России вновь обещают волну сокращений: эксперты ждут ее в первой половине 2026 года в банковской сфере, добыче и транспортировке и смежных отраслях, ориентированных на экспорт. Если вам грозит эта процедура, важно действовать по правилам: проверить основания, зафиксировать уведомление, рассмотреть предложения вакансий и оформить выплаты. Согласившись на сокращение не по закону, можно остаться б...
Нередко сотрудники уходят в другие фирмы, забирая с собой клиентскую базу. Есть ли у компаний реальные инструменты защиты своей коммерческой тайны, списков клиентов и служебных документов от людей, которые переходят к другим работодателям? Юлия Паушкина, партнер и адвокат АБ КИАП, помогает разобраться в вопросе.
Что может предпринять бизнес?
...
Учитель физкультуры подал в суд на московскую школу, пожаловавшись, что его зарплата после выхода из декрета стала почти в два раза меньше. В иске мужчина обращает внимание, что ему снизили количество учебных часов. Он требует восстановить прошлую нагрузку и компенсировать недополученную зарплату минимум за год. В школе же утверждают, что снижение нагрузки связано с уменьшением числа ...
Если сотрудник заболел во время ежегодного отпуска, он имеет право на продление или перенос дней отдыха, рассказала NEWS.ru партнер практики трудового права АБ КИАП Юлия Паушкина. При этом продление происходит автоматически. Работодателя ставить в известность о болезни не обязательно, но желательно, отметила эксперт.
«Если работник заболел в период ежегодного оплачиваемого отпуска,...
С 2026 года в России изменился порядок начисления больничных выплат. В связи с повышением МРОТ вырос размер начислений. Кроме того, теперь и самозанятые могут претендовать на получение листка нетрудоспособности. В теме помогает разобраться партнер практики трудового права АБ КИАП Юлия Паушкина.
Как будут рассчитываться больничные для самозанятых
С 1 января 2026 год...
21 ноября 2025 года в Marriott Imperial Plaza в Москве состоялась Церемония награждения лауреатов юбилейной XХ Ежегодной Премии «Лучшие юридические департаменты», организуемой изданием «Корпоративный юрист».
Адвокатское бюро КИАП выступило Генеральным партнером Премии — 2025, а также партнером номинации «Промышленность». Поддержка главной отраслевой награды для юристов компаний...
15 ноября 2025 года в Москве состоялся второй благотворительный юридический турнир по бадминтону. 26 команд вышли на корты, чтобы не только посоревноваться, но и помочь тем, кто нуждается в помощи. Все средства, собранные в рамках турнира (502 000 руб.), были переданы в фонд «Спина бифида», который оказывает системную поддержку детям и взрослым с врожденной патологией развития позвоно...
По российским законам сотрудник может лишиться рабочего места, если попадет под сокращение штата. Сокращения, например, проводит «Сбер» — ранее глава банка Герман Греф объявил об увольнении 20% сотрудников, низкую эффективность которых выявил искусственный интеллект. При этом просто сократить работников нельзя: любая компания обязана выплатить компенсации и сделать еще ряд действи...
Россиянам уже рассказали, как они будут отдыхать и работать в 2026 году. Теперь можно планировать свой законный отпуск. Существуют выгодные и, наоборот, самые неудачные с точки зрения денежных выплат месяцы. О том, когда и почему лучше брать отпуск в 2026 году, — комментирует партнер трудовой практики АБ КИАП Юлия Паушкина в материале NEWS.ru.
От чего зависит размер отпускных
Размер о...
Успешные кейсы
Бывший контрагент доверителя – одного из крупнейших российских производителей и поставщиков санитарно-технического оборудования – после расторжения с ним договора обратился в суд с требованием о взыскании упущенной выгоды.
Договор содержал условия о возможности его одностороннего расторжения при направлении уведомления за 90 дней. Доверитель АБ КИАП принял решение расторгнуть догово...
Бывший работник доверителя – международной компании сектора FMCG – после безуспешной попытки оспорить в суде свое увольнение опубликовал в Телеграм-канале сведения, порочащие деловую репутацию работодателя. По содержанию сообщение сводилось к обвинению доверителя в непроцессуальном воздействии на судью в рамках трудового спора. Юристы АБ КИАП представляли интересы доверителя в суде по делу о з...
Команда трудовой практики и практики разрешения споров успешно завершили рассмотрение трудового спора в суде первой инстанции с высокопоставленным работником – иностранным гражданином, уволенным по сокращению.
В связи с внутригрупповой реорганизацией клиент АБ КИАП принял решение прекратить трудовые отношения с работником, трудовая функция которого перестала быть актуальной ...