Описание ситуации
Адвокатское бюро КИАП представляло интересы компании-доверителя, оказывающей услуги в сфере международной торговли энергоресурсами и обеспечивающей полный цикл сопровождения сделок — от анализа рынков и закупки до логистики и поставки конечному потребителю, включая комплекс вспомогательных услуг по документарному сопровождению и международным перевозкам. Юристы КИАП подготовили и сопроводили процедуру прекращения трудовых отношений с топ-менеджером компании.
Сложность проекта
Компания была заинтересована в прекращении отношений по соглашению сторон с разумными компенсационными выплатами и защитой конфиденциальной информации. В частности, компенсационный пакет топ-менеджера включал переменные выплаты, привязанные к результатам исполнения установленных соглашением требований, что требовало точного расчёта причитающихся сумм на момент прекращения отношений, в том числе с учётом валютной составляющей выплат. Дополнительную сложность создавала необходимость юридически закрепить обязательства по неразглашению конфиденциальной коммерческой информации, а также условия о недопустимости переманивания клиентов и сотрудников компании — менеджер обладал доступом к чувствительным данным о ценообразовании, поставщиках и логистических цепочках, что требовало особой тщательности при формулировании соответствующих положений соглашения.
Также ситуацию осложняли и сжатые сроки: работодателю было принципиально важно урегулировать вопрос в досудебном порядке, минимизировав риск возникновения трудового спора и связанных с ним репутационных издержек для компании, работающей на международном энергетическом рынке.
Что было сделано и результат
Юристы КИАП оценили кадровые документы и провели переговоры с работником, по результатам которых было подписано разработанное в интересах работодателя соглашение о прекращении трудовых отношений. В рамках соглашения были оформлены условия расторжения, произведён расчёт всех причитающихся выплат с учётом переменной части вознаграждения, а также включены положения о конфиденциальности и защите коммерческих интересов доверителя. Соглашение было подписано в досудебном порядке, что позволило избежать судебного разбирательства и обеспечить прозрачное и оперативное завершение трудовых отношений без ущерба для текущей операционной деятельности компании.
Значение для практики
Структурирование расторжения трудовых отношений с топ-менеджментом: Кейс демонстрирует эффективный подход к прекращению трудовых отношений с руководителями, чьё вознаграждение включает сложные переменные компоненты, привязанные к результатам коммерческой деятельности.
Защита конфиденциальности и деловой репутации: Проект показывает важность юридически выверенного закрепления обязательств о неразглашении и защите коммерческих интересов при увольнении сотрудников, имеющих доступ к чувствительной информации о рынке и контрагентах.
Команда
Интересы доверителя со стороны АБ КИАП представляли: партнер, адвокат Константин Астафьев, партнер, адвокат Юлия Паушкина, юрист Никита Забегаев.