Работодатель обратился в КИАП с просьбой провести внутреннее расследование в отношении сотрудников одного из магазинов в связи с тем, что количество оформляемых возвратов товаров существенно превышало показатели иных аналогичных торговых точек компании. По результатам внутреннего аудита было выявлено, что на расчетный счет работодателя не поступила часть денежных средств, инкассированных из магазина, отсутствовала первичная документация по возвратам товаров от клиентов, а также отсутствовала часть товарно-материальных ценностей.
При содействии КИАП была своевременно собрана и надлежащим образом зафиксирована доказательственная база, подтверждающая совершение работниками магазина противоправных действий, управляющий магазина был уволен в связи с утратой доверия, а несколько других сотрудников - привлечены к дисциплинарной ответственности в виде выговора, что позволило пресечь недобросовестные практики и стабилизовать операционную деятельность компании в целом.
Участники: