Медиа

Российские компании не готовы к онкологии у сотрудников. Большинство российских компаний не имеют регламента действий на случай, если у сотрудника обнаружат рак или другое критическое заболевание. При этом большинство работодателей в той или иной форме поддерживают работника в такой ситуации; в частности, более двух третей компаний готовы сохранить за сотрудником рабочее место на период д...

Какова практика судов в отношении купленных по ошибочной цене товаров Сети магазинов DNS не удалось удержать товар, купленный по ошибочно сверхнизким ценам. Ранее Верховный суд встал на сторону потребителя в его споре с ритейлером. В начале 2022 года житель Курганской области Евгений Олейников купил на сайте DNS электронику на 26 тыс. руб. Но в магазине отказались прислать заказ,...

К такому выводу пришел КС РФ в постановлении от 06.12.2023 № 56-П (далее — Постановление № 56-П). Поводом для этого послужила проверка конституционности ч. 4 ст. 153 ТК РФ, в соответствии с которой по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день...

Как на работодателях отразятся рекомендации Минтруда. Минтруд рекомендовал работодателям не заключать трудовые договоры с релокантами. Об этом говорится в разъяснениях ведомства, на которые обратили внимание «Известия». Согласно документу, если сотрудник собирается работать удаленно из-за рубежа, то он должен предупредить об этом руководство. В ином случае это считается нарушением услови...

В свет вышел декабрьский номер журнала «Трудовые споры». Юлия Паушкина, адвокат, руководитель практики «Трудовое право» АБ КИАП, рассказала о том, как работники злоупотребляют правом, какие способы есть у работодателя, чтобы от этого защититься, а также о том, что поможет доказать суду добросовестность компании в споре с конфликтным сотрудником. Юлия, расскажите, с какими сл...

Все больше российских регионов, несмотря на кадровый голод, вводят ограничения на работу мигрантов. На прошлой неделе Магаданская область ввела запрет на трудоустройство иностранных работников в ряде отраслей – это уже 10-й по счету субъект, который вводит или продлевает подобные барьеры за последние месяцы. Парламентарии также публично продвигают инициативы об ограничениях на работу для м...

Почему перевозчик вернул деньги за дешевые билеты в Таиланд. «Аэрофлот» объяснил массовое аннулирование билетов на Пхукет нежеланием нарушать антимонопольное законодательство. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на ответное письмо перевозчика Союзу потребителей. Как заявили в компании, одна из сотрудниц удалила часть данных из таблицы Excel и отправила на регистрацию некорректную инфор...

Госдума приняла во втором чтении новую редакцию закона о занятости. Важным его элементом стали поправки, направленные на противодействие серой занятости. Государственная дума приняла во втором чтении новую версию закона «О занятости населения в Российской Федерации». Изменения в документ были внесены группой депутатов и сенаторов во главе с Вячеславом Володиным и Валентиной Матвиенко. Ко...

В ФНПР считают, что это ущемляет права работников, но эксперты с этим не согласны. Мораторий на трудовые проверки бизнеса мешают полноценной защите прав работников, считают в ФНПР и просят премьер-министра Михаила Мишустина его отменить. Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) просит правительство вывести из-под действия моратория трудовые проверки бизнеса. Организация ...

Какое продолжение получил трудовой спор c участием Baker McKenzie Мосгорсуд отказал в компенсации 35 млн руб. уволенному работнику. В марте 2022 года уже бывший партнер и топ-менеджер Baker McKenzie Игорь Макаров лишился работы после ухода юридической компании из России. За 14 лет он накопил неиспользованные отпуска и хотел возместить их материально. По словам Макарова, фирма рас...

Если сотрудник работает плохо, его можно уволить «по статье». Но тогда стоит приготовиться к иску заранее, ведь такое основание может мешать развитию его карьеры. Помочь доказать, что увольнение законно, могут материалы служебных проверок, акты о нарушении, служебки и объяснительные, говорят юристы. Если же с сотрудником хотят разойтись экологично, это можно сделать через переговоры. При этом эксп...