Описание ситуации
Адвокатское бюро КИАП представляло интересы доверителя — топ-менеджера компании, зарегистрированной в Дубае (ОАЭ), в сложном трансграничном споре о взыскании задолженности по заработной плате, бонусам и компенсационным выплатам. По итогам разбирательства российский суд полностью поддержал позицию доверителя, удовлетворив исковые требования на сумму свыше 4 млн рублей.
Сложность проекта
Основная трудность заключалась в преодолении юрисдикционных барьеров. Перед судом встал вопрос о передаче спора в арбитраж в ОАЭ в связи с наличием арбитражной оговорки в трудовом договоре. Главным аргументом против рассмотрения дела в российском суде стало отсутствие в трудовом договоре прямого упоминания о месте выполнения должностных обязанностей на территории РФ.
Что было сделано и результат
Юристы КИАП доказали, что отсутствие в договоре привязки к РФ не является препятствием для установления юрисдикции российских судов. Суд признал убедительной позицию КИАП о том, что императивные нормы трудового законодательства и правила специальной подсудности имеют приоритет над арбитражным соглашением — это позволило защитить права работника в суде РФ.
Значение для практики
Формирование прецедента по трансграничным трудовым спорам: Данный спор подтверждает, что отсутствие привязки к территории РФ в трудовом договоре не лишает российских работников права на защиту своих интересов в российских судах.
Приоритет защиты прав работников: Подтверждена позиция российских судов касательно ограничения действия арбитражных оговорок в трудовых спорах.
Ориентир для международного бизнеса: Вынесенное судебное решение служит важным ориентиром для иностранных компаний, принимающих на дистанционную работу специалистов из РФ, показывая, как российские суды квалифицируют место фактического исполнения трудовых функций в условиях неурегулирования этого вопроса в договоре.
Команда
Интересы доверителя со стороны АБ КИАП представляли: партнер, адвокат Константин Астафьев, партнер, адвокат Юлия Паушкина, юрист Никита Забегаев.