Учитель физкультуры подал в суд на московскую школу, пожаловавшись, что его зарплата после выхода из декрета стала почти в два раза меньше. В иске мужчина обращает внимание, что ему снизили количество учебных часов. Он требует восстановить прошлую нагрузку и компенсировать недополученную зарплату минимум за год. В школе же утверждают, что снижение нагрузки связано с уменьшением числа учеников и с отказом учителя взять дополнительные часы. Суд рассмотрит иск 29 января. С какими сложностями могут столкнуться вышедшие из декрета и как молодым родителям защитить свои права — помогает разобраться партнер практики трудового права АБ КИАП Юлия Паушкина.
Что произошло в московской школе
В семье учителя физкультуры школы «Бескудниково» Ивана Олишевца и его супруги в январе 2022 года родился третий ребенок. Супруги разделили срок декретного отпуска: сначала его взяла мать, а в сентябре 2022 года ее сменил отец. Семья решила, что так будет рациональнее: у жены зарплата была выше.
Иван взял декрет на десять месяцев и должен был выйти на работу в июле 2023 года.
— Когда я пришел писать заявление о выходе из декрета, мне объявили, что могут меня взять только с сентября, потому что июль–август — отпускные, и я не нужен, — объяснил «Известиям» Иван Олишевец. — В этот же день директор мне сказал, что я могу искать другое место работы. Я отказался.
При этом до декрета, утверждает учитель, к нему никаких претензий не возникало. А вот после, по его словам, ситуация изменилась.
— Сначала моя зарплата стала минимальной, а в январе 2025 года мне заплатили еще меньше, после чего я написал письмо президенту и обратился в прокуратуру и трудовую инспекцию. Тогда мне вернули минимальную зарплату, — рассказал Иван Олишевец. — А в феврале 2025 года я получил три выговора в один день.
Причиной стала ситуация на уроке физкультуры — на двух разных уроках пострадали три ребенка: на занятиях с мячом они получили сотрясение мозга. В школе собрали комиссию, где и вынесли учителю три выговора.
Иван Олишевец доработал с минимальной зарплатой до конца учебного года. Летом 2025 года, по его словам, руководство школы ему сообщило, что учитель попадает под сокращение, так как не хватает учебных часов.
— Я ответил: «Хорошо, запускайте процедуру сокращения, как это положено». Этого сделано не было, и меня оставили с неполной ставкой в этом учебном году. С сентября 2025 года мне начали платить еще меньше, — рассказал Иван Олишевец.
В школе «Бескудниково» он работает с 2016 года. Согласно трудовому договору, его полная ставка составляет минимум 19 учебных часов в неделю, оплата при такой загрузке будет как минимум 80 тыс. рублей. До ухода в декрет он получал 91 тыс. при 19 часах.
После возвращения на работу у Ивана Олишевца оказалось только 16–17 часов в неделю, зарплата в итоге составила около 50 тыс. рублей. В разговоре с «Известиями» он обратил внимание, что в школе кроме него работают еще пять учителей физкультуры — и у них полная нагрузка.
В ноябре 2025 года учитель физкультуры обратился в суд, чтобы восстановить свои права: вернуть нагрузку в объеме 19 часов в неделю, недополученную с нового учебного года зарплату и взыскать моральный вред в размере 10 тыс. рублей. 29 января его иск рассмотрит Тимирязевский райсуд Москвы.
После обращения в суд школа направила Ивану Олишевцу официальное уведомление о том, что его либо увольняют через три месяца, либо он соглашается на неполную ставку. Такого согласия он не дал.
— Мне уже терять нечего. Я получаю зарплату ниже плинтуса. У других учителей есть зарплаты по 150 и по 200 тыс. рублей, а я получаю 55 тыс., — сказал Иван Олишевец.
Что говорит школа
В школе «Бескудниково» действуют меры поддержки учителей, вышедших из декретного отпуска, говорится в ответе школы на запрос «Известий». Среди подобных мер названы «комфортный график возврата к профессиональной деятельности, удобное расписание, прикрепление методического наставника, курсы повышения квалификации, внеочередное предоставление места в детском саду для ребенка».
По словам директора, Иван Олишевец вернулся из декрета в 2023 году. Но за последние три года число учеников в школе сократилось, поэтому снизилась и нагрузка учителей.
Ситуацию со снижением нагрузки именно после декрета в школе не прокомментировали. Но на это обратили внимание в независимом профсоюзе «Учитель», который защищает интересы Ивана Олишевца. У него после выхода из декрета нагрузка планомерно снизилась с 27 до 17 учебных часов, подтвердила оргсекретарь профсоюза Ольга Мирясова.
В чем сложность работы после декрета
В то же время массовых жалоб на действия работодателей от вышедших из декрета нет, сказала «Известиям» исполнительный директор Национальной родительской ассоциации Лариса Санатовская.
Когда страна идет в фарватере с вопросом социальной защиты для семей, воспитывающих детей, таких случаев становится меньше. Когда работодатель понимает, что за такие деяния ему могут задать вопросы, причем серьезные, безусловно, он вначале очень хорошо подумает.
То, что случаи дискриминации молодых родителей есть, подтвердила «Известиям» и партнер, руководитель трудовой практики адвокатского бюро КИАП Юлия Паушкина:
«Связано это не столько с конкретными обстоятельствами — выходом после декрета либо наличием маленьких детей, — сколько с наличием разногласий с конкретным руководителем. Один начальник в работнике с маленьким ребенком видит мотивацию для эффективной работы, а другой — нескончаемые больничные и отпрашивания».
По ее словам, обычно дискриминационные действия направлены на то, чтобы работник добровольно уволился. Но всегда можно обратиться в суд, чтобы восстановить свои права, причем суды часто занимают сторону работников.
Подробнее читайте в полной версии материала на сайте Известия.