Правительство РФ разработало план противодействия нелегальной занятости в 2025–2027 годах. NEWS.ru выяснил, как власти борются с серыми зарплатами, что грозит сотрудникам и работодателям за нарушение закона и чего лишаются граждане, готовые трудиться за деньги в конвертах.
Как в правительстве предлагают бороться с зарплатами в конвертах
План противодействия серой занятости был подготовлен Минтрудом и согласован с заинтересованными ведомствами. Его одобрила российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
План состоит из 18 мер на федеральном и региональном уровнях. Они включают в себя сбор новой информации о рынке труда, в том числе о неработающих гражданах трудоспособного возраста, профилактике нарушений трудового законодательства и подмене трудовых отношений гражданско-правовыми.
Минтруд подготовит комплекс мероприятий, направленных на вовлечение в трудовую деятельность неработающих граждан трудоспособного возраста, и направит документы в аппарат правительства до 1 марта 2026 года.
Что думают о серых зарплатах в Госдуме
Неформальная занятость может привести к серьезным проблемам с пенсией, рассказала NEWS.ru член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. По ее словам, работа без официального трудоустройства лишает граждан доступа к трудовому стажу и больничным. Она отметила, что те, кто получал серые зарплаты в 1990-е годы, уже ощутили последствия в виде сниженных пенсионных накоплений.
Налоговые органы могут выявлять серые зарплаты по косвенным признакам, например по несоответствию уровня доходов в отрасли.
Чего лишаются неофициально работающие граждане
По мнению юристов у нелегальных работников не идет пенсионный стаж. Работодатели не уплачивают за них страховые взносы, которые влияют на размер будущей пенсии.
Недобросовестному работодателю за привлечение лица без оформления трудовых отношений грозит административная ответственность по ч. 3. и ч. 4. ст. 5.27 Кодекса об административной ответственности РФ. Предусмотрены штрафы от 10 до 20 тыс. рублей для должностных лиц, от 50 до 100 тыс. рублей для компаний и до 200 тыс. рублей при повторном нарушении.
Помимо штрафа, налоговая служба может доначислить НДФЛ и страховые взносы за весь период работы, начислить пени, а также наложить штраф в размере до 40% от суммы доначислений по ст. 122 Налогового кодекса.
По решению суда работнику могут выплатить все полагающиеся по Трудовому кодексу социальные выплаты, если лицо обратится с соответствующим иском в суд.
По словам партнера трудовой практики АБ КИАП Юлии Паушкиной, борьба с теневой занятостью является важным направлением работы властей.
Речь идет о трудовой деятельности при незаключении трудового договора в течение трех рабочих дней с того момента, когда человека фактически допустили на рабочее место, сказала собеседница NEWS.ru.
Подробнее читайте в материале на сайте News.ru.