В 2018 году команда ВШЭ выиграла Конкурс по международному коммерческому арбитражу имени Виллема Виса — один из самых престижных студенческих муткортов в мире. Владимир Косцов, участник той команды, попал в Stonebridge Legal , защитил кандидатскую диссертацию по международному арбитражу, а после открыл собственную практику. «Победа дала уверенность, что мы способны делать работу мирового уровня и убеждать даже самых именитых арбитров в своей правоте», — вспоминает он.
Муткорты — игровые судебные процессы, где студенческие команды готовят процессуальные документы и выступают перед арбитрами. Формат появился в России в начале 2000-х, когда российские студенты начали участвовать в международных конкурсах. Сегодня в стране проводят десятки муткортов по разным направлениям — от международного арбитража до семейного права. Мы уже рассказывали, как фирмы привлекают молодых сотрудников через стипендии и стажировки. Муткорты стали еще одним инструментом, который юрфирмы активно используют на фоне дефицита кадров. За последний год спрос на юристов вырос на 16%, а количество резюме почти не увеличилось, показало исследование HeadHunter.
Участие в муткортах обучает студентам тому, что сложно узнать в университете, например подготовке процессуальных документов, устным выступлениям, работе в условиях жестких сроков. Фирмы это ценят и готовы поддерживать конкурсы финансово, экспертно и через стажировки для победителей. Право.ru опросило полтора десятка юридических компаний, чтобы узнать, как муткорты влияют на карьеру молодых юристов и зачем фирмы вкладываются в их проведение.
Стажировка за победу: как фирмы нанимают через муткорты
Кирилл Исаев выиграл стажировку в VINDER на дебатах юридического факультета СПбГУ. Через несколько месяцев получил офер, и уже второй год работает в петербургском офисе компании. «Мы заметили его выступление и пригласили на стажировку. По итогам он стал сотрудником», — рассказывает старший партнер VINDER и руководитель офиса в Санкт-Петербурге Артем Горюнов.
Такой путь в профессию проходят многие юристы. АБ «Китсинг и партнеры» курирует секцию уголовного права на Kutafin Legal Cup и традиционно приглашает на стажировку победителя или всех финалистов. Два адвоката бюро когда-то стали победителями и призерами муткортов. В EKM LEGAL после муткорта на XI Студенческом юридическом форуме победившую команду пригласили на стажировку. Одна из участниц осталась работать. «Участие в модельных судах принесло не только ценный опыт, но и предложение о работе от арбитров с последующим трудоустройством», — делится теперь уже младший юрист компании Яна Тутберидзе.
Для многих фирм муткорты стали основным каналом найма молодых специалистов. Подавляющее большинство сотрудников литигационных практик VERBA LEGAL имеют успешный опыт выступлений на муткортах, рассказывает юрист практики международного арбитража Евгений Гаспарян. Коллеги брали призы в составе команд за написание документов и в личных номинациях как лучшие спикеры. Опыт участия в муткортах имеет и большая часть молодых юристов из практики разрешения споров ККМП | Кучер Кулешов Максименко и партнеры «Это подтверждает ценность такого опыта для карьеры в юриспруденции», — говорит партнер практики Станислав Добшевич. Почти все сотрудники практики разрешения споров ELWI когда-либо участвовали в том или ином муткорте, делится советник компании Михаил Сондор.
Участие в муткортах работодатели рассматривают как весомое преимущество. Опыт муткортов формирует критически важные навыки: юридического анализа, выстраивания аргументации, работы с процессуальными документами. Это также дает уверенность в устных выступлениях и учит работать в команде, перечисляет Добшевич. Более того, такой опыт свидетельствует о мотивированности кандидата и активном стремлении к профессиональному развитию. «Победы в муткортах для начинающего юриста иногда даже важнее, чем опыт работы», — уверен управляющий партнер «Технологий обжалования» Илья Демин. Так компания понимает, что помощник сможет не только писать ходатайства, но и выступать в суде, быстро отвечать на вопросы судьи, составлять сложные жалобы в высшие инстанции.
«Если соискатель был финалистом конкурса, безусловно, это конкурентное преимущество, на которое мы обращаем внимание. Как правило, это свидетельствует о подкованности в вопросах права и необходимой для юриста находчивости,» — Дарья Козырева, адвокат АБ «Китсинг и партнеры».
В практике международного арбитража КИАП многие юристы когда-то пришли в бюро через стажировку за номинацию лучшего спикера или были участниками команд, которых тренировали сотрудники фирмы.
«Это как некий общий культурный код, который мы разделяем, — говорит руководитель практики Степан Султанов. — При этом участие в международных муткортах остается одним из критериев, без которых сложно представить юриста в команде».
От игрока до судьи и арбитра
Многие юристы, которые сами участвовали в муткортах, продолжают работу с командами уже в роли тренеров и арбитров. В Better Chance 40% юристов судебной практики регулярно выступают арбитрами и тренируют команды, а более 65% сотрудников в разные годы участвовали в муткортах как игроки.
Тренерство требует времени, но дает юристам конкретные навыки. «Тренерство на муткортах дает юристу возможность попробовать себя в роли менеджера проекта. Это обучает профессиональным навыкам, необходимым для карьерного роста», — объясняет Дорофеев. Процесс командной подготовки включает разработку позиции сторон, обучение написанию меморандумов, риторическую подготовку, моделирование устных раундов. Тренер выступает старшим наставником: подкидывает новые идеи, обучает грамотному построению аргументов на письме и в речи, иногда изображает строгого арбитра. «Одновременно с этим наставник не должен забывать о сугубо человеческих отношениях внутри команды. Успех невозможен без сплоченной работы, и задача тренера — сформировать этот командный дух», — продолжает юрист.
Участие в качестве арбитра позволяет юристам оставаться в курсе современных тенденций. «В фабулах конкурсов часто затрагиваются наиболее значимые и насущные вопросы в сфере права», — говорит Кузнецов. Он пять лет подряд участвует в арбитрировании конкурса РАА-25, а также арбитрирует конкурс имени Мозолина и премуты конкурса имени Виса.
По словам Кузнецова, арбитры отмечают структуру и четкость изложения ответа, способность убеждать оппонента или арбитра с помощью логически обоснованных аргументов. Но в первую очередь он обращает внимание на ответы команды на вопросы. «Арбитры больше ценят не столько заранее подготовленное выступление, сколько способность команды быстро и точно реагировать», — говорит эксперт. А разницу между хорошей и выдающейся командой он зачастую видит в креативности подхода. «К финальным устным раундам аргументы команд становятся довольно похожими. Всегда есть одна или две команды, способные пойти дальше — углубиться в детали, проявить творческое мышление и представить такие аргументы, которые даже составители фабулы не могли предвидеть», — говорит Кузнецов.
Юристы КИАП поддерживают разные команды, и не только из альма-матер.
«Мне интересно работать не только с командами МГИМО или других крупных московских вузов, но также, например, я помогала команде из Университета имени Лобачевского в Нижнем Новгороде при подготовке на РАА. Я была бы рада больше помогать тем командам, которым действительно не хватает тренеров», — рассказывает юрист практики международных споров Анастасия Рябова.
Ознакомиться с полной версией материала вы можете на сайте Право.ru.