Юридическая профессия стремительно меняется. Сегодня юрист — не просто знаток законодательства и судебной практики, а стратег, переговорщик, медиатор, наставник и владелец бизнеса. Он должен уметь быстро перестраиваться, поэтому грамотный баланс hard и soft skills — одно из требований для построения успешной карьеры. Об этом в материале рассуждают амбассадоры Kazan Legal Week 2025. Эксперты подчеркивают, что большинство навыков можно развить. Правда, в некоторых случаях для этого потребуется помощь сторонних специалистов.
Разница между hard и soft skills
Hard skills («жесткие» навыки) — фундамент профессии, включающий в себя знания законодательства, процедур и судебной практики, навыки подготовки юридических документов и владение LegalTech-инструментами. Без этого любые soft skills будут лишь бутафорией, скрывающей пустоту, говорит Андрей Корельский, управляющий партнер АБ КИАП.
Soft skills («мягкие» навыки) — навыки, которые усиливают эффективность работы и больше относятся к личностным качествам. Это и эмпатия, и критическое мышление, и стрессоустойчивость, и способность к тайм-менеджменту, и умение общаться с людьми.
Современные требования рынка
Юрист больше не замыкается на правовых экспертных знаниях — он участвует в запуске продуктов, управляет рисками и проводит переговоры. Особенно ярко это проявляется у инхаус-специалистов: им приходится балансировать между задачами юридической чистоты и интересами бизнеса.
Баланс hard и soft skills у юриста — это как ходьба по канату: на каком-то этапе ты достигаешь равновесия, но усталость, новые задачи, смена ролей могут нарушить его. Это нормально, важно лишь понимать свои сильные и слабые стороны, — отмечает Андрей Корельский.
Сегодня юрист должен быть мультидисциплинарным. Все больше значат навыки, которые несколько лет назад считались «экзотикой». Среди неочевидных hard skills можно выделить LegalTech (автоматизация, электронный документооборот, ИИ-анализ договоров), умение работать с цифрами и оценивать риски на основе данных (data literacy) и знание смежных сфер — от финансов до IT. К этому добавляется способность оформлять юридическую информацию в понятной и визуальной форме, используя Legal Design. Это сильно упрощает коммуникацию и повышает доверие к юристу. Растет значение нетворкинга и личного бренда: публичные выступления, участие в сообществах, ведение телеграм-канала — уже не просто вариант самопрезентации по желанию, а инструмент развития карьеры.
Где и как развивать навыки
- Онлайн-курсы и сертификации. Платформы вроде Coursera, Skillbox, Stepik и Moscow Digital School предлагают программы по LegalTech, управлению проектами, аналитике, ESG и даже юридическому дизайну.
- Академические программы. LL.M. и MBA-программы с юридическим уклоном — отличный вариант для тех, кто хочет получить системное образование и выйти на следующий уровень.
- Внутрикорпоративное развитие. Юрфирмы и юрдепы запускают свои академии и программы работы со старшими коллегами. Это помогает не только обучиться, но и войти в команду, лучше понять организацию и свои сильные стороны.
- Профессиональные сообщества и нетворкинг. Юридические конференции, профильные телеграм-каналы, сообщества на базе ассоциаций — мощный ресурс как для обучения, так и для продвижения.
Подробнее читайте в материале на сайте Право.Ru.