Сумма отпускных может заметно отличаться от обычной зарплаты, а для части работников правила расчёта изменились. С 2026 года работодатели обязаны отдельно учитывать районные коэффициенты и северные надбавки, а порядок начислений теперь опирается на новое постановление правительства 2025 года. Эксперты, в том числе юрист адвокатского бюро «КИАП» Элеонора Акопян, рассказали Russian Business, какие месяцы выгоднее выбирать для отпуска, как премии влияют на расчёт и почему разница в выплатах может составить десятки тысяч рублей.
Сотрудники на срочном договоре и сезонные работники
Элеонора напомнила, что для сезонных работников и сотрудников по срочным трудовым договорам действуют особые правила расчета отпуска:
- сезонным работникам отпуск предоставляется из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы;
- такой же порядок применяется к работникам по трудовому договору сроком до двух месяцев;
- если сотрудник работает по срочному договору дольше, отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени.
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Юрист подчеркнула, что при увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Ключевые параметры расчета компенсации:
- стаж работы у данного работодателя;
- количество неиспользованных дней отпуска;
- средний дневной заработок.
При стандартном отпуске сотруднику начисляют примерно 2,33 дня отпуска за каждый полный месяц работы. При этом действует правило округления месяцев:
- если в месяце отработано меньше 15 дней, этот месяц в расчет не берут;
- если отработано больше 15 дней, месяц считают полным.
Влияют ли праздничные дни на сумму отпускных?
Элеонора пояснила, что праздничные дни не включаются в продолжительность отпуска для расчета отпускных, но сам период отдыха из-за них становится длиннее. При этом обычные выходные дни оплачиваются как часть отпуска и учитываются при расчете выплат.
Частые ошибки при расчете и способы их избежать
Эксперт акцентировала внимание на том, что, если сотрудник видит расхождения между суммой отпускных в расчетном листке и своим предварительным расчетом, следует сразу запросить у работодателя разъяснение расчета.
Подробнее с публикацией и комментарием Элеоноры можно ознакомиться по ссылке.