В период кризиса процедура сокращения становится все более популярным инструментом для оптимизации количества работников в компании, однако расторжение трудовых отношений по данному основанию является одним из наиболее сложных, трудоемких и рутинных процессов. При сокращении численности или штата работников важно соблюсти процедуру увольнения, так как ее несоблюдение нарушает права работников. Наша команда юристов трудовой практики проанализировала основные особенности процедуры сокращения работников и подготовила для вас краткий обзор в виде инфографики.
![reduction_A4_CUR_RUS_1000px.png reduction_A4_CUR_RUS_1000px.png](/upload/medialibrary/7b6/reduction_a4_cur_rus_1000px.png)