Специалисты КИАП успешно представили интересы крупнейшего российского ритейлера в споре с бывшим топ-менеджером компании. Сотрудник обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, а также о взыскании бонусов в размере, превышающем 50 миллионов рублей. Сложность дела заключалась в том, что юристам КИАП было необходимо доказать суду, что бонусы не являлись частью заработной платы, а их выплата являлась исключительным правом работодателя по результатам достижения показателей KPI.
Что касается вопроса, связанного с увольнением работника, то специалистам КИАП удалось убедить суд не только в нарушении самим сотрудником трудового законодательства, но и установить, в том числе с помощью публикаций в социальных сетях факты его прогулов в рабочее время. Суды апелляционной и кассационной инстанции подтвердили законность и обоснованность судебных решений первой инстанции по обоим делам.
Интересы доверителя в суде представлял старший юрист Георгий Караогланов, координацию проекта осуществлял адвокат Андрей Корельский.