Новости

Юлия Паушкина рассказала о юридических рисках при найме сотрудников на форуме «Кадры – 2026»

Дата: 11.03.2026
Эксперт: Юлия Паушкина

27 февраля 2026 года в Москве состоялся форум по трудовому праву и учету кадров «Кадры – 2026».

Сегодня кадры не просто решают все – с 1 января 2026 года после повышения страховых взносов сотрудники стали еще дороже обходиться работодателям. Цель форума заключалась в том, чтобы сформировать и распространить лучшие практики разрешения трудовых споров работников и работодателей, структурирования кадров и вакансий, уменьшения налогового бремени зарплатных налогов за счет выявления льгот и резервов, снижения расходов на ошибки в кадровом учете.

В мероприятии приняли участие представители юридических фирм, штатные юристы компаний, бухгалтеры, специалисты по кадровому учету.

Юлия Паушкина, адвокат, партнер практики трудового права АБ КИАП, в своем выступлении в рамках первой сессии рассказала о том, какие ошибки допускают работодатели при найме сотрудников. Юлия на практике разобрала «плохие» примеры формулировок в трудовом договоре, которые могут стоить работодателю проигранного суда или штрафа от государственной инспекции труда, а также предложила формулировки, которые существенно защитят работодателя от потенциальных претензий работников.

В рамках форума Юлия также дала комментарий изданию «Migrantguide», медиа для успешной адаптации мигрантов в России. Эксперт рассказала, в чем разница между трудовым договором и договором ГПХ. По словам адвоката, с точки зрения миграционного законодательства разницы между трудовым договором и договором ГПХ нет. Обязанности по уведомлениям, получению патентов и санкции за их нарушения одинаковы. Однако трудовое право устанавливает четкие границы и замена трудового договора с иностранным гражданином на договор гражданско-правового характера (ГПХ) может обернуться для работодателя судебными исками.

«Работодателям нельзя путать наемного работника с независимым подрядчиком. Попытка сэкономить на иностранном сотруднике путем заключения договора ГПХ вместо трудового может привести к серьезным финансовым потерям и репутационным издержкам в случае суда», — пояснила Юлия.

С полной версией комментария можно ознакомиться на сайте Migrantguide.

Подробнее о форуме «Кадры – 2026» можно узнать на сайте мероприятия по ссылке.